Accompagner les transformations durables par l’humain

Chez Alezzi, nous croyons que la réussite d’une organisation repose sur la qualité des liens qui l’animent. Nous accompagnons vos équipes, vos managers et vos dirigeants pour développer leurs compétences, renforcer la coopération et mettre en œuvre des transformations durables. Nos interventions combinent intelligence collective, conseil stratégique et ingénierie pédagogique pour créer des dispositifs vivants et concrets.

Coconstruire et accompagner le déploiement d’un dispositif de montée en compétences des managers

Accompagner la transformation digitale chez VINCI Facilities

Accompagnement du changement

Nous utilisons la formation et l’intelligence collective pour faciliter la transformation des organisations et l’adoption durable de nouveaux modes de travail.

Objectifs

Déployer les changements stratégiques et culturels de manière durable
Aligner les équipes et les parties prenantes
Renforcer l’engagement et la coopération à tous les niveaux

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Intelligence collective & séminaire

Ateliers collaboratifs, conventions et co-construction de plans d’action pour aligner vos équipes et favoriser la coopération.

Objectifs

Mobiliser et fédérer les équipes autour de projets communs
Faciliter la prise de décision collective et l’adhésion aux changements
Produire des livrables concrets co-construit avec vos collaborateurs

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Elaboration et embarquement autour d’un plan stratégique

Animation d’un séminaire stratégique

Digitaliser un catalogue de formation

Aligner les parties prenantes pour concevoir un dispositif

Coopération & démarche partenariale inter-organisation

Former autrement et de manière ludique, expliquer simplement quelque chose de complexe ? Nous sommes comme des poulpes dans l’eau. Vidéos explicatives, jeux plateaux, guides pédagogiques ou interactifs, autant d’outils au service de la même cause : donner envie d’apprendre, tout simplement !

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Conseil stratégique en formation & ingénierie pédagogique

Nous accompagnons les organismes et directions RH dans l’audit, la structuration et le pilotage de leurs dispositifs de formation.

Objectifs

Apporter un regard externe et une expertise solide
Fiabiliser vos processus de formation et vos stratégies RH
Déployer des dispositifs cohérents et adaptés à vos enjeux

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Cartographier les besoins de formation pour construire un catalogue

Déployer un institut de formation interne